За ініціативи керівництва кафедри Інтелектуальної цифрової економіки НУК та гарантів освітніх програм «Бізнес та приватне підприємництво», «Економіка підприємства» для здобувачів вищої освіти спеціальностей 076 «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність» та 051 «Економіка» у форматі онлайн-конференції відбулася гостьова лекція на тему «Підвищення культури безпеки трудового персоналу на суднобудівному підприємстві за допомогою залучення цифрових каналів та технологій».
В якості спікера було залучено стейкхолдера Петрову Оксану (https://www.facebook.com/oksana.petrova.714), випускницю кафедри Інтелектуальної цифрової економіки Національного університету кораблебудування ім. адм. Макарова. Пані Оксана працює в компанії «Дамен Інжиніринг Гданськ», відповідає за підтримку цифрових платформ, розробку та дистрибуцію контенту на тему охорони здоров’я та безпеки навколишнього середовища.
Значну увагу гостя приділила актуальним питанням впливу культури безпеки на продуктивність трудового колективу, розповіла яким чином можна оцінити конкурентоспроможність підприємства на ринку праці та його рівень культури безпеки на основі позитивного іміджу. Слухачі дізналися про основні засади діджиталізації для оптимізації бізнес-процесів на суднобудівному підприємстві. Цікавим для студентів був досвід застосування цифрових технологій для підвищення культури безпеки трудового колективу на прикладі платформи Rdrive.
Пані Оксана також зазначила, що у галузі суднобудівництва необхідно змінити курс щодо загальних підходів організації безпеки, приділяючи більше уваги навчанню людей з питань безпеки, стимулюванню безпечної роботи та поведінки задля підвищення загального рівня культури безпеки підприємства.
Студенти мали змогу задати цікаві питання і отримати змістовні та конструктивні відповіді. Їх цікавило, наприклад, якими є перспективи використання штучного інтелекту у цій сфері, які саме додатки та цифрові платформи використовуються на підприємстві з будівництва суден, яким чином можна підвищити усвідомлення важливості культури безпеки підприємств на вітчизняних підприємствах, маючі досвід роботи у мультинаціональній корпорації Damen тощо.
Велика подяка пані лекторці за приділений час, знання та безцінний досвід, якими Оксана Олександрівна поділилася зі студентами. Дякуємо за відкритість до співпраці й діалогу, за новизну поглядів і вміння донести важливе!
